ОТБОР В Президентский молодёжный кадровый резерв
ПРЕЗИДЕНТТІК ЖАСТАР КАДР РЕЗЕРВІНЕ ІРІКТЕУ БАСТАЛДЫ
Президенттік жастар кадр резервіне іріктеуге қатысуға өтініштер қабылдана бастады.
Кандидат PKREZERV.GOV.KZ сайтының басты бетінде инфографика түрінде берілген резервке іріктеу процесі туралы мәліметтермен (іріктеуге қалай және кім қатыса алады, іріктеудің мерзімдері мен кезеңдері қандай) таныса алады.
👍Тіркеу рәсімі барынша жеңілдетілген.
‼️Үміткерге іріктеу кезеңдерінен өту үшін аты-жөнін, ЖСН-ін, өзіне қолайлы тілді және ең бастысы қолданыстағы электрондық адрес пен ұялы телефонын көрсету қажет.
Тиісті белгіні қойып, Деректерді сақтау мен өңдеуге арналған келісіммен және Пайдаланушы келісімімен танысып, оларды қабылдау маңызды. Сондай-ақ үміткер белгіленген талаптарды қатаң сақтау бойынша міндеттемені қабылдайды, оның ішінде:
➡️компьютердің, интернет жылдамдығының кемінде секундына 5 Мб және жұмыс істейтін веб-камераның, құлаққап пен микрофонның болуы туралы;
➡️ дұрыс емес мәліметтер ұсынылған немесе тапсырмаларды орындауға басқа тұлғаларды тарту фактілері анықталған жағдайда іріктеудің кез келген кезеңінен шығару туралы;
➡️іріктеудің барлық кезеңдерінде тест тапсырмаларының, ситуациялық тапсырмалардың және өзге де ақпараттың мазмұнына қатысты деректерді үшінші тұлғаларға таратпау туралы.
‼️Осы талаптарды қабылдамай, кандидат Президенттік жастар кадр резервіне қатыса алмайды.
✔️Үміткер талаптарға сәйкес келген жағдайда ғана іріктеу кезеңдеріне жіберіледі.
ДОСТАР, СӘТТІЛІК👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻КАНДИДАТТАРДЫ ТІРКЕУ ҚЫРКҮЙЕК АЙЫНЫҢ 30-на ДЕЙІН ЖАЛҒАСАДЫ‼️
_________________
🌟НАЧАЛСЯ ОТБОР В ПРЕЗИДЕНТСКИЙ МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Начался прием заявок на участие в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв.
На главной странице сайта PKREZERV.GOV.KZ кандидат может ознакомиться с данными о процессе отбора в резерв в виде инфографики: как и кто может принять участие, каковы сроки и этапы отбора.
👍🏻Процедура регистрации максимально упрощена.
‼️Кандидату необходимо указать свои личные данные, такие как ФИО, ИИН, предпочтительный язык для прохождения этапов отбора и, самое главное, действующий электронный адрес и мобильный телефон.
Важно ознакомиться и принять согласие на хранение и обработку данных и пользовательское соглашение, отметив соответствующие чек-боксы. Так же принимает обязательство по строгому соблюдению установленных требований, в том числе:
➡️о необходимости наличия компьютера, скорости интернета не менее 5мб/сек и функционирующей веб-камеры, наушников и микрофона;
➡️об исключении на любом из этапов отбора, в случае предоставления недостоверных сведений либо выявления фактов привлечения иных лиц
к выполнению заданий;
➡️о нераспространении информации третьим лицам относительно содержания тестовых заданий, ситуационных задач и иной информации на всех этапах отбора.
‼️Не приняв данные требования, кандидат не может принять участие в Президентском молодежном кадровом резерве.
✔️При соответствии кандидата требованиям он допускается к этапам отбора.
ДРУЗЬЯ, ЖЕЛАЕМ ВАМ УДАЧИ👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻 И НАПОМИНАЕМ ЧТО РЕГИСТРАЦИЯ ПРОДЛИТСЯ ДО 30 СЕНТЯБРЯ‼️
#ПРЕЗИДЕНТТІКЖАСТАРКАДРРЕЗЕРВІ #ПЖКР2021 #КАДРРЕЗЕРВІ #КАДРРЕЗЕРВІ2021 #ПРЕЗИДЕНТСКИЙМОЛОДЕЖНЫЙКАДРОВЫЙРЕЗЕРВ
#ПМКР2021 #КАДРОВЫЙРЕЗЕРВ #КАДРОВЫЙРЕЗЕРВ2021
ОТБОР В Президентский молодёжный кадровый резерв 👏🏻
❗В соответствии с поручением Главы государства Национальной комиссией по молодежному кадровому резерву при Президенте утвержден порядок отбора
в резерв и план его проведения.
✅ Очередной отбор в резерв начинается
с 1 сентября 2021 г. по итогам которого будут отобраны
5️⃣0️⃣ резервистов для госсектора.
🖊️ Основными требованиями, как и прежде, являются гражданство, возраст, образование и стаж работы.
К участию в конкурсе допускаются граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет.
🔸 Новшеством нынешнего отбора является то, что кандидатам необходимо подтвердить уровень владения государственным языком. Он должен быть не ниже среднего уровня (В1) в соответствии с Национальными стандартами.
Кроме того, в отличие от предыдущего отбора, процесс рекрутинга направлен не только на выявление требуемых знаний, навыков и умений, но также на оценку истинных мотивов кандидатов и их ценностных ориентиров.
🔹 В этой связи, в этапы отбора вводятся новые инструменты оценки, такие, как решение ситуационных задач (вместо написания эссе и презентации проекта) и структурированное поведенческое интервью (в рамках работы оценки компетенции).
В свою очередь, к участию в отборе в Резерв не допускаются❎ лица, назначенные Президентом Республики Казахстан, политические служащие, административные государственные служащие корпуса «А», лица, находящиеся в Президентском молодежном кадровом резерве.
📎 Назначение из Президентского резерва предусматривается на политические госдолжности, административные государственные должности корпуса «А» и руководящие должности корпуса «Б».
Срок прибывание в Резерве составляет 3️⃣ года.
🔴 Отбор потенциальных резервистов будет состоять из следующих основных этапов:
1️⃣ Первый этап, прием документов кандидатов будет проводиться на специализированной онлайн-платформе 🌐. ❗Прием документов будет осуществляться с 1 по 30 сентября т.г.
2️⃣ Второй этап, оценка способности работать
с текстовой и числовой информацией.
Данный этап состоит из двух отдельных блоков тестирования, позволяющих определить способности кандидатов работать со сложной текстовой и числовой информацией и его верификации.
Этап оценки способности работать с текстовой и числовой информацией пройдет со 2 по 9 октября т.г.
3️⃣ Третий этап, решение ситуационных задач.
Данный этап направлен на оценку видения кандидатов на решение реальных проблем, составленных в виде ситуационных задач. По итогам данного этапа будут выявлены компетенции кандидатов, которые будут характеризовать их профессиональные качества. Он пройдет с 12 по 17 октября т.г.
4️⃣ Четвертый этап, оценка компетенций.
Этап оценки компетенций состоит из двух блоков оценки: ассессмент-центр и интервью по компетенциям.
Посредством Ассессмент-центра будет выявляться и оцениваться ряд поведенческих компетенций кандидатов присущих лидерам новой формации, такие как стратегическое мышление, проактивность, управление деятельностью, командное лидерство, убедительность.
5️⃣ Пятый этап, собеседование участников в Экспертной комиссии.
К данному этапу допускаются участники, показавшие наилучшие результаты по предыдущим этапам отбора в совокупности баллов.
Комиссия, формируемая Администрацией Президента, проведет индивидуальное собеседование с каждым претендентом, успешно прошедшим предыдущие этапы отбора.
✅ По итогам собеседования Экспертная комиссия формирует список кандидатов, рекомендуемых к зачислению в Резерв, и направляет на рассмотрение в Национальную комиссию.
✔️ Заключительный этап отбора – рассмотрение кандидатур участников в Национальной комиссии по кадровому резерву.
К данному этапу допускаются участники с наивысшими баллами, рекомендованные Экспертной комиссией.
По итогам заседания комиссии будет принято решение о зачислении кандидатов в Президентский резерв.
Правила формирования Президентского молодежного кадрового резерва регламентированы Указом Президента Республики Казахстан (№141 от 27 августа 2019 г.).
📌 Подробная информация по отбору в Президентский резерв размещена на сайте pkrezerv.gov.kz.💻
Посмотреть новость на сайте учреждения
Вернуться к списку новостей
Комментарии
